Anstellungsausmaß: 30-35 Wochenstunden
Beginn der Tätigkeit: ab August 2025
Aufgabenbereich
- Finanzmanagement (Finanzanalyse, -planung/-steuerung, Liquiditätsmanagement)
- Verantwortung über das Rechnungswesen inkl. Steuer- und Abgabenangelegenheiten
- Budgeterstellung und -überwachung
- Kaufmännisches Controlling und Berichtswesen
- Erstellung der Jahresabschlüsse
- Kostenrechnung
- Personalkostenplanung und -steuerung
- Verantwortung für Personalmanagement und -verrechnung
- Mitgestaltung der unternehmerischen Ausrichtung zur zukunftsfähigen Finanzierung der Organisation
- Schnittstelle zu Bereichsleitungen der operativen Bereiche
- Ansprechpartner:in für externe Stakeholder:innen: Banken, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung
- Personalführung: Disziplinäre und fachliche Führung des Teams im Finanzbereich
Anforderungsprofil
- Betriebswirt:in mit mehrjähriger Controlling-Erfahrung, idealerweise in vergleichbarer Position in einer großen NGO oder Unternehmensgruppe
- Führungserfahrung mit Personalverantwortung
- Kenntnisse in Cashflow-/Liquiditäts-Management
- Buchhaltungs- und Bilanzierungserfahrung bzw. -verständnis
- Erfahrung im Umgang mit Business Management Systemen (insbesondere BMD NTCS von Vorteil) und fortgeschrittener Umgang mit MS Excel
- Strategisches Denken und Handeln
- Kenntnisse und Erfahrungen in Projekt- und Prozessmanagement
- Ausgeprägte Qualitäts- und Prozessorientierung
- Freude an der strategischen und operativen Mitgestaltung von Unternehmens-Prozessen
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe sozial-emotionale Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit dem Südwind-Leitbild
Zusätzliche Assets sind:
- Erfahrung mit Förderinstrumenten (Österreich, EU) und Vertragsverhandlungen bzw. Vertragsmanagement
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Interesse am Non-Profit-Bereich
- IT-Affinität
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle eigenständige Arbeit in einer Schlüsselposition im engagierten Team von Südwind
- Sinnstiftende Tätigkeit in wertschätzender Teamkultur und fairem Arbeitsklima
- Die Möglichkeit, eine erfolgreiche, stabile und breit anerkannte Organisation mit zu führen und mit zu gestalten
- Perspektiven zur Weiterentwicklung bis hin zur Übernahme der Stellvertretung der Geschäftsführung (disziplinär und fachlich) nach außen und innen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Home Office
Als entwicklungspolitische Nichtregierungsorganisation setzt sich Südwind seit 1979 mit Informations- und Kommunikationskampagnen sowie Bildungsprojekten und Jugendarbeit in ganz Österreich für eine nachhaltige globale Entwicklung, soziale Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen weltweit ein. www.suedwind.at
Das Südwind-Magazin macht seit 45 Jahren Qualitätsjournalismus und blickt gemeinsam mit seinen Leser:innen über den Tellerrand. Das Netzwerk von über 100 Autor:innen liefert Vor-Ort-Eindrücke von Buenos Aires bis Beijing. www.suedwind-magazin.at
Gehalt: Entlohnung nach dem Gehaltsschema von Südwind (mindestens EUR 4.454,63 brutto bei 38,5h Vollzeit bei Einstufung I/7 mit 14 Vordienstjahren inkl. angerechneter Berufsausbildung)
Dienstort: Wien
Bewerbungsgespräche: finden im Juni und Juli 2025 in Wien statt.
Wir ermutigen BIPoC, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Personen der LGBTIQ+ Community und Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – inkl. CV und Motivationsschreiben – bis spätestens 15. Juni 2025 an Geschäftsführer Konrad Rehling unter bewerbung@suedwind.at , Betreff „Bewerbung Leitung Finanzen“.
